为有用赋能集团“全球化”战略的落地实验、系统提升外派外洋营业团队及相关支持部分的跨文化相同与治理能力、促收支海营业的稳健生长，11月26日上午，凯发学院组织开展了“出海企业怎样做好跨文化相同与治理”的专题培训。本次培训由凯发学院培训部长曹检香女士主讲，通过理论解说、案例剖析与驻外代表实战分享相连系的形式，资助团队从战略层面建设跨文化治理的系统性认知框架。

培训内容细密围绕跨文化治理的焦点
？檎隹，涵盖VUCA时代特征剖析、出海战略内在辨析、文化差别对企业谋划的影响机制、跨文化相同适配战略、跨文化团队治理实务等要害议题
？纬掏ü形魑幕缺日掌饰，生动阐释了差别文化配景下的价值观差别与治理逻辑，并针对性地提供了外地化向导力建设、团队运行规则制订、跨文化激励要领等适用工具。别的，还约请了公司两位驻外代表划分分享了在外洋市场的治理实践履历，为参训职员提供了可借鉴的解决计划。

本次培训进一步增强了团队对跨文化治理的明确与实践能力，为公司全球营业的稳健生长提供了有力支持。未来，凯发股份将一连完善国际化人才作育系统，通过系列化、实战化的培训课程，一直提升组织的跨文化融合能力，助力企业在全球化历程中行稳致远。